思想政治工作如何助推公司高质量发展

时间:2019-12-17  单位(部门):韩城公司  作者:刘艳丽  点击:载入中...

摘 要:我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,原有的经济发展方式、经济结构和发展动力等都需要进行调整、优化,以更好地适应建设现代化经济体系的需要。思想政治工作作为一项以加强人的思想意识先进性为目标的活动,对推动经济高质量发展具有重要作用。要进一步挖掘思想政治工作在经济高质量发展中的价值,提升思想政治工作的时效性,助力经济高质量发展。

关键词:思想政治工作、助推、企业、发展

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出,坚持党的领导,加强党的建设是国企的“根”和“魂”,并强调党的建设要坚持服务生产经营不偏离,坚持建强国企基层党组织不放松,为做强做优做大国企提供坚强组织保证。陕西煤业化工建设(集团)有限公司韩城分公司在陕煤集团和建设集团的正确领导下,认真贯彻落实建设集团三年打造“双特百亿”计划,加强党建基础管理,创新基层党建工作发展新思路,找准基层党建工作与生产、经营任务的结合点,为公司新时期高质量发展提供“红色引擎”。

一、把握方向,构建党建工作新机制

要保持党建工作的先进性,就必然要求党建工作科学化、规范化与制度化。

发挥核心作用,转化政治优势。该公司党委面对全面从严治党的新要求,对工作全面领导,充分发挥党委核心作用。明确了公司党委工作“围绕一个中心,紧盯一个目标,发挥三个作用,突出四个抓手,强化五项建设”的工作思路。

公司党委每年初制定详实的党委中心组学习计划,每名领导班子成员围绕分管业务和学习中心进行主题发言,然后全体人员进行讨论,每位参加人员结合岗位实际联系主题进行表态发言,有效的提高了党委中心组学习的效果。公司党委努力把党的政治理论优势转化为科学决策优势,把干部人才优势转化为人力资源优势,把党建质量规范化优势转化为安全生产发展优势。制定“四个抓手”(抓整改,强堡垒;抓服务,建机制;抓示范,促带动;抓特色,重创新。)具体措施,不断推进公司党建工作标准化建设,规范党建质量体系上线运行,强化党支部基础工作。

着眼关键少数,强化权力监督。韩城公司坚持党管干部原则,保证党对干部人事工作的领导权和管理权,保证人选政治合格、作风过硬、廉洁不出问题。近年来先后修订了《公司领导岗位职责》、制定了《领导班子成员基层联系点制度》、《公司领导信访接待日制度》,更加畅通了渠道;为了突出严肃纪律,制定了《廉政谈话制度》、《风险岗位定期交流制度》等制定,梳理完成公司及部室廉政建设责任清单,标志公司风险防控体系的建立和完善。

公司根据工程开工情况,对基层领导班子进行调整,对新提任干部坚持“德才兼备、以德为先、民主推荐、组织考察、职工认可”的原则,选好配强项目部领导班子。同时,为了突出有效约束,修订了《基层领导班子及中层领导干部综合考核评价办法》,优化容错纠错、能上能下机制,更加客观、科学地对中层干部进行评价、激励和奖惩;制订了《项目部经理副经理技术负责人考核评价办法》,坚持每季度进行考核。

突出责任落实,党建引领发展。公司党委以开展“党员承诺践诺活动”为抓手,亮身份、作表率,抓示范、促提升,坚持把党建工作作为企业发展的行动指南和思想保证,找准切入点,紧密结合公司的生产经营中心,不断增强党建工作的引领和指导作用,全面提升党建工作的活力。

公司党委持续推树“示范党支部”和推树“党员示范岗”活动,要求各党支部每年实施推进“党员公开承诺”、“党员在岗亮身份”、“党员身边无事故”等活动,各党支部不再是千篇一律的统一动作,而是除了做好规定动作外,结合党支部特色开展自选动作,丰富创先争优活动内涵,促使党建责任得到有效落实。目前,韩城公司党委授牌3个示范党支部,推树9名党员示范岗。党支部的“党员绩效考评”通过量化评价,催生党员队伍内部的新活力;“党员在岗亮身份”有效地把党性意识和本职工作紧密结合在一起;“公开承诺”使党员在承诺中反思自身不足,提高履职尽责意识,挖潜岗位价值,接受职工监督,做到不马虎、不敷衍、不流于形式。广大党员积极参与到中心工作中来,促进了党建工作与行政工作有机结合。

二、夯实基础,创新党建工作新格局

基层党支部是党的战斗力的基础。夯实并规范党支部党建基础工作,不断提高基层党支部标准化、制度化、规范化管理水平,更好地助力和服务于生产、经营,是党支部加强自身建设的主要抓手。
抓实“三会一课”这一阵地。“三会一课”是党支部开展思想政治教育功能的主阵地,要做到严防死守。充分利用这一主阵地开展主题教育,着力在教育内容、教育形式与教育成效能够真正落实落地上用力。

公司党委创新党课教育形式,分别采取党群月例会上由支部书记上党课、公司领导到党建联系点上党课、党课展演等多种形式,跳出“照本宣科”,创新图文并茂、提问答疑、互动交流等多种方式,既从理论高度着眼,从联系实际入手,使教育内容更能贴近党员、更接地气,更能解决思想认识问题。

抓住“网络”这一渠道。网络是一把双刃剑。公司党委紧紧抓住网络这一渠道,扬长避短、为我所用,不失时机地围绕集团、公司的中心任务,全面、及时反映广大员工团结一心、积极向上的精神面貌。公司党委号召全体员工利用网络的“快、广、活”的特点,以微信转发、学习强国、公司网站、QQ交流等形式,积极传播集团、公司的改革、发展、安全、生产、经营等各项新进展、新成果,使全体员工从接受教育向自我教育提升,切实使网络成为日常教育的有效抓手和最佳补充。

抓好“实践”这一载体。实践本身就是很好的教育载体。公司党委把实践与教育有机结合,不失时机开展思想政治教育。

公司党委紧紧抓住“主题实践”开展有针对性的思想教育。先后印发了《基层党支部工作目标管理考核办法》、《关于进一步加强创先争优活动实施方案》、《“三型”党组织考评办法》,开展了“党支部书记抓党建述职述廉”考评、“我身边的优秀共产党员”演讲比赛等活动,并适时在五一、七一等节日开展主题教育活动。通过一系列的举措,引导全体员工讲奉献、站前排,把主题实践活动作为践行党员先锋模范作用的最好实践。

三、发挥“旗帜”作用,形成党建工作新动能

公司党委积极探索新形势下如何发挥党员的先进性作用,充分做到党建工作与生产、经营的深度融合,使每名党员的先锋模范作用落实在具体的工作和实践中。

建立党建工作联系点,打通党群与基层的“最后一公里”。公司领导与党群各口人员确定党支部工作联系点,深入联系点进行党建、廉洁自律、安全生产等工作联系,并到联系点讲党课、指导民主生活会、节日慰问等。通过走访谈心、参加会议、工作检查等形式,定期到联系点了解工作进展、了解职工思想动态,听取联系点职工反映的意见和建议,帮助基层解决实际困难和问题;指导并督促联系点学习党的理论和知识,不断提高思想政治素质,转变工作作风,提升工作能力。党建工作联系点的建立,促进了党员干部工作作风的转变,密切好党群和干群关系,使党建工作更好的融入中心工作。

开展“示范党支部”、“党员示范岗”评比活动,使之成为党员发挥模范作用的有效阵地。通过开展推树示范党支部、党员示范岗活动,进一步提高基层党组织凝聚力和战斗力,引领公司党员职工开拓进取,发奋图强,不断提升企业和谐发展水平;进一步提高党员的政治思想素质,增强党员的党性观念及服务意识,促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥,使党员先进性在岗位上闪闪发光。

项目要做强,党建需先行。韩城公司以党建统领、推动全面工作,实现党建工作与安全、生产、经营各项工作相融合和同推进,形成了“党政同心、目标相向、工作同步、相融互动”的良好局面,为公司高质量发展提供了坚强有力的保证。 

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